Formations

Formations Accessibilité & Handicap

Entreprise, Professionnel, Commerçant, Collectivité, Salarié, Demandeur d'emploi...

Me former pour développer mes compétences professionnelles, mon autonomie dans mes démarches et/ou améliorer mon employabilité.

La formation au cœur de vos projets

Notre expérience et nos compétences métiers réunies nous ont permis d'élaborer un catalogue riche en formations pour couvrir vos besoins tout en permettant la personnalisation grâce à nos modules.

Nous sommes une équipe de consultants formateurs expérimentés et qualifiés en Accessibilité et Qualité d'Usage des espaces de vie, mais aussi en Accessibilité de la Chaîne de Déplacement, Accessibilité Numérique et en Ergonomie, concernant tous les lieux recevant du public.

Un champ d'intervention large couvrant tous vos besoins de formations

TOUTES NOS FORMATIONS

Concevoir, étudier ou diagnostiquer l’accessibilité des bâtiments aux personnes handicapées

Architectes, consultants, experts, ingénieurs et techniciens de la maîtrise d’ouvrage ou des Bureaux d’Étude Technique (BET), urbanistes, constructeurs, programmistes, maîtres d’œuvre, dessinateurs-projeteurs, chargés d’opérations, économistes, diagnostiqueurs, paysagistes...
ELUS et AGENTS COLLECTIVITES

- F1 -
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Encadrer ou exécuter des travaux d’accessibilité sur des bâtiments et des aménagements

Métiers d’encadrement et d’exécution du BTP et de l’environnement : métalliers serruriers, carreleurs, charpentiers, menuisiers, agenceurs, cuisinistes, maçons, couvreurs, étancheurs, électriciens, plombiers, plâtriers, peintres soliers, installateurs, paysagistes...
ELUS et AGENTS COLLECTIVITES

- F2 -
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Gérer un projet d’accessibilité pour un patrimoine immobilier

Métiers de l'immobilier et gestionnaires d’établissements recevant du public : Administrateur(rice)s, gestionnaires, chargé(e)s de projet, syndics de copropriété, agents immobiliers, responsables d’urbanisme ou de patrimoine, assistant(e)s à maître d’ouvrage, secrétaires de mairie...

- F3 -
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Évaluer l'accessibilité et la qualité d'usage d’un produit ou d’un équipement destiné à la distribution

Métiers de l’industrie et du négoce : fabricant, fournisseur, vendeur, technico-commercial...

- F4 -
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Réaliser un autodiagnostic assisté, le dossier travaux et le registre public d’accessibilité pour mon établissement recevant du public de 5e catégorie

Propriétaire bailleur de murs commerciaux, commerçant, profession libérale, centre de formation...
ELUS et AGENTS COLLECTIVITES

- F5 -
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Bien accueillir les personnes handicapées

Personnels chargés d’accueil dans les établissements recevant du public.
ELUS et AGENTS COLLECTIVITES

- F6 -
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Réaliser des travaux d’adaptation d’un logement et réaliser le plan d'aménagement

Métallier-serrurier, menuisier, agenceur, maçon, électricien, plombier, paysagiste...

- F7 -
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Traiter l’accessibilité et l’adaptation d’un logement

Ergothérapeute, professionnels de l'accompagnement ou dont l’activité est en lien avec l’adaptation des logements et le maintien à domicile.

- F8 -
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Gérer un projet d’accessibilité pour une commune en tant qu'élu local

ELUS et AGENTS COLLECTIVITES

- F9 -
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Gérer une activité ludique avec des personnes handicapées

Personnels chargés de l’animation de groupe d’adultes ou d’enfants dans lesquels se trouvent des personnes en situation de handicap.
ELUS et AGENTS COLLECTIVITES

- F10 -
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Gérer l’adaptation d’un poste de travail en tant que Référent Accessibilité

Formation pour référent mission handicap, référent accessibilité, responsable ressources humaines, agent d'accueil, profession médicales et para-médicales du travail (ex. : médecin, infirmière, psychologue), chargé de sécurité, chargé de prévention...
ELUS et AGENTS COLLECTIVITES

- F11 -
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Gérer un programme de travaux d’accessibilité des bâtiments aux personnes handicapées et le suivi d’un Ad’AP

Architectes, consultants, experts, ingénieurs et techniciens de la maîtrise d’ouvrage ou des Bureaux d’Étude Technique (BET), urbanistes, constructeurs, programmistes, maîtres d’œuvre, dessinateurs-projeteurs, chargés d’opérations, économistes, diagnostiqueurs, paysagistes...
ELUS et AGENTS COLLECTIVITES

- F12 -
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Elaborer et diffuser un registre public d'accessibilité

Propriétaire bailleur de murs commerciaux, commerçant, profession libérale, centre de formation, etc.
ELUS et AGENTS COLLECTIVITES

- F13 -
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Prévenir les risques psychosociaux lors de l'intégration d'un collaborateur déficient auditif au travail

La formation s’adresse à l’ensemble des collaborateurs d’une entreprise, d’une structure ou d’un établissement, à tous les niveaux (accueil, opérateurs, managers, ressources humaines, mission handicap, direction...).
ELUS et AGENTS COLLECTIVITES

- F14 -
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Intégrer la démarche ergonomique dans un projet architectural

Métiers des ressources humaines, direction, et tout autre corps de métier décisionnaire lors de la conduite d’un projet architectural.

ELUS et AGENTS COLLECTIVITES

- F15 -
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Adapter ses supports de communication au handicap visuel

Métiers des ressources humaines, direction, management, et tous autres corps de métiers en charge de l’accueil, la gestion ou l’intégration des personnes au sein d’une entreprise ou d’une structure ; Responsables et intervenants socioculturels, responsables et personnels d’accueil d’établissement recevant du public.

- F16 -
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S'initier à l'accessibilité numérique

Tout public. Cette formation est accessible à toute personne qui souhaite ou a
besoin d’être sensibilisée à l’accessibilité numérique.

- F17 -
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Intégrer un collaborateur déficient visuel

Collaborateurs de l’entreprise, à tous les niveaux (accueil, opérateurs, managers, ressources humaines, mission handicap, direction...

- F18 -
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Appréhender les handicaps invisibles

Métiers des ressources humaines, direction, management, et tous autres corps de métiers en charge de l’accueil, la gestion ou l’intégration des personnes au sein d’une entreprise ou d’une structure ; Responsables et intervenants socioculturels, responsables et personnels d’accueil d’établissement recevant du public.

- F19 -
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S'installer à son poste de travail

ELUS et AGENTS COLLECTIVITES
Formation en cours de rédaction ...

- F20 -
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Agir sur le travail pour combattre le stress

ELUS et AGENTS COLLECTIVITES
Formation en cours de rédaction ...

- F21 -
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Réaliser le diagnostic d'accessibilité de mon établissement et exécuter les travaux correctifs

Responsables et gérants d’établissements recevant du public, commerçants, professions libérales, centres de formation, encadrants et responsables de maintenance, coordinateurs de travaux, gestionnaires de travaux...
ELUS et AGENTS COLLECTIVITES

- F22 -
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Devenir Référent Accueil Handicap

Responsables et personnels d’établissements recevant du public.

ELUS et AGENTS COLLECTIVITES

- F23 -
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Réaliser le plan modificatif d'un logement ou d'un local avec un logiciel de dessin

Professionnels dont l’activité est en lien avec l’adaptation des logements et le maintien à domicile : ergothérapeutes, professionnels de l'accompagnement, conseiller(ère)s habitat, courtiers en travaux, facilitateurs, mais aussi tous les métiers du bâtiment, de l’aménagement, de l’agencement et de l’environnement.

- F24 -
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Améliorer la qualité d'usage des bâtiments aux personnes handicapées et réaliser l'étude d'un site

Architectes, consultants, experts, ingénieurs et techniciens de la maîtrise d’ouvrage ou des Bureaux d’Étude Technique (BET), urbanistes, constructeurs, programmistes, maîtres d’œuvre, dessinateurs-projeteurs, chargés d’opérations, économistes, diagnostiqueurs, paysagistes, gestionnaires et agents d’accueil d’établissements recevant du public.

- F25 -
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FALC : Rendre les écrits accessibles à tous et "Facile A Lire et à Comprendre" (tous supports)

Professionnels devant écrire et diffuser des documents en FALC : Professionnels d’associations, d’établissements publics, Professionnels médico-sociaux, Agents Office de Tourisme...

ELUS et AGENTS COLLECTIVITES

- F26 -
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Préparer et mener à bien le dossier de demande de la marque "Destination pour tous"

Formation des agents du territoire pour l’obtention de la marque d’Etat «Destination pour Tous» : Élaboration pas à pas d’un dossier synthétique «clef en main».

ELUS et AGENTS COLLECTIVITES

- F27 -
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Sensibilisation au LSF (Langue des Signes Française) - Communiquer avec les personnes atteinte de surdité

Professionnels d'accueil, Commerçants...

ELUS et AGENTS COLLECTIVITES

- F28 -
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Selon le programme de formation retenu, les sessions de formation s'effectuent dans les établissements des participants, en centre ou à distance

Un Catalogue Riche

Près de 30 formations élaborées pour couvrir les besoins réglementaires et les projets d'inclusion de nos clients.

Une Qualité Reconnue

Notre démarche qualité est reconnue par l'OPQIBI concernant la prise en compte du handicap et par l'ICPF&PSI concernant le respect du décret du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue.

Avantage de l'O.F

En tant qu'organisme de formation, nos clients peuvent bénéficier d'une prise en charge des coûts de formation.

Besoin d'une formation ?

Nous sommes là pour vous aider.

Nous souhaitons en savoir plus sur vos besoins spécifiques pour vous proposer la solution idéale. Dites-nous ce qu'il vous faut et nous nous efforcerons de vous satisfaire.

Nous contacter

Mentions légales

Formations Accessibilité & Handicap

La formation au cœur de vos projets

Concevoir, étudier ou diagnostiquer l’accessibilité des bâtiments aux personnes handicapées

Encadrer ou exécuter des travaux d’accessibilité sur des bâtiments et des aménagements

Gérer un projet d’accessibilité pour un patrimoine immobilier

Évaluer l'accessibilité et la qualité d'usage d’un produit ou d’un équipement destiné à la distribution

Réaliser un autodiagnostic assisté, le dossier travaux et le registre public d’accessibilité pour mon établissement recevant du public de 5e catégorie

Bien accueillir les personnes handicapées

Réaliser des travaux d’adaptation d’un logement et réaliser le plan d'aménagement

Traiter l’accessibilité et l’adaptation d’un logement

Gérer un projet d’accessibilité pour une commune en tant qu'élu local

Gérer une activité ludique avec des personnes handicapées

Gérer l’adaptation d’un poste de travail en tant que Référent Accessibilité

Gérer un programme de travaux d’accessibilité des bâtiments aux personnes handicapées et le suivi d’un Ad’AP

Elaborer et diffuser un registre public d'accessibilité

Prévenir les risques psychosociaux lors de l'intégration d'un collaborateur déficient auditif au travail

Intégrer la démarche ergonomique dans un projet architectural

Adapter ses supports de communication au handicap visuel

S'initier à l'accessibilité numérique

Intégrer un collaborateur déficient visuel

Appréhender les handicaps invisibles

S'installer à son poste de travail

Agir sur le travail pour combattre le stress

Réaliser le diagnostic d'accessibilité de mon établissement et exécuter les travaux correctifs

Devenir Référent Accueil Handicap

Réaliser le plan modificatif d'un logement ou d'un local avec un logiciel de dessin

Améliorer la qualité d'usage des bâtiments aux personnes handicapées et réaliser l'étude d'un site

FALC : Rendre les écrits accessibles à tous et "Facile A Lire et à Comprendre" (tous supports)

Préparer et mener à bien le dossier de demande de la marque "Destination pour tous"

Sensibilisation au LSF (Langue des Signes Française) - Communiquer avec les personnes atteinte de surdité

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